“不爱说话，但头脑一直在高速运转。”“车间生产中遇到问题，他总能很快指出问题所在。”4月12日，记者在威尼斯欢乐娱人v3676华民公司105车间采访时，同事们对车间工艺员彭贺涛有着一致的评价。

“要做就做最好！”寡言的彭贺涛语速不快，说话却掷地有声。“无论做什么事，都需要确定一个明确目标，然后朝着那个目标去努力，去奋斗。”参加工作近14年，彭贺涛循着自己定下的一个个小目标，不断努力前行，并享受着这些目标实现的过程。这种敢想敢拼的精神感染着团队的其他工友，成为他们成长的推动力。

彭贺涛清楚地记得，2010年他入职刚刚建厂的华民公司时的情景，新厂房、新设备让他对未来萌生出无限遐想。这位职场新人给自己定下了一个目标，这些新设备我必须搞懂它们，精通它们，让它们在我的手里驯服地运转、正常地工作。

为实现这一目标，彭贺涛经常几天几夜蹲守在车间里。深夜，实验室、洁净室、管廊下、设备旁，都曾留下他查看图纸、研判设备的身影。他见证了车间每个产品从小试优化到连续化大生产的瞬间。

正是这种磨砺，伴随他从班长、生产线技术员到生产线线长、车间工艺员，一步步地成长。

2018年初，彭贺涛在105车间第三生产线任线长。当时，这条生产线的产量占到车间“半壁江山”，车间决定成立以彭贺涛名字命名的创新工作室。深知任务之艰巨，彭贺涛又给自己定下目标：要不负众望，必须把创新工作室办得有模有样，有创新有成效。在领导的帮助下，彭贺涛争取到了工艺、设备、环保等专业的技术人员。

人员到位后，如何把创新工作室的工作开展起来？创新团队把创新工作室的第一个目标瞄准了当时市场紧缺的头孢唑林酸，决定把产能提升上去。目标确立，彭贺涛和他带领的创新团队成员开始在实验室与生产现场来回穿梭，分析制定出一个个可行性提效方案，最终，把头孢唑林酸日产量提高了60%，同时收率也得到明显提高。

 “踏踏实实去干，兢兢业业去攻，把自己的本职工作做到极致，就是践行‘三个精神’的最好体现。”对彭贺涛来说，把一个产品做到最优，取得下游客户信任，让他们愿意使用你的产品，那这件事儿就算做好了。

几年来，彭贺涛带领创新团队成员进行技术攻关，提高产品质量，为公司发展增加助力。他们对盐酸头孢吡肟结晶工艺进行优化，产品杂质基本上达到“未检出”水平，质量完全满足了出口目的地国家——日本市场要求；将头孢他啶二盐酸总杂质降低40%，为客户稳定外销铺平道路；对头孢噻肟酸和头孢呋辛酸进行杂质攻关，使两个品种未知杂质降低50%，为公司产业链稳步发展和高端市场销售提供了质量保障。

彭贺涛还带领生产线骨干人员对生产品种进行成本攻关，在提效生产、原料降耗、收率提高三个方面下大功夫，取得明显效果。创新工作室自成立以来，累计成果40余项，累计创效1500余万元，2021年被评为石家庄市级职工创新工作室。

近两年，彭贺涛将研发重点转向生物酶法工艺的攻关。他带领创新团队利用生物酶替代原来化学合成法中化学原料种类和数量的使用，既简化了工艺流程，产品收率还得到提高，杂质明显降低。新工艺开辟了产品绿色清洁生产之路，提高了产品的市场综合竞争优势，还大大降低了COD和VOCs排放。

彭贺涛在平凡的岗位上创造了不平凡业绩，他的一个个小目标的推进和实现也成为了身边同事拼搏奋斗的动力。创新团队中，所有大专文凭的成员全部通过自考获取了本科学历，这个年轻团队正循着一个个既定目标笃定向前。（河北工人报记者哈欣  2024年4月19日1版）